Som selvstændigt initiativ blandt udvalgte franchisetagere, gennemførtes intensivt udviklingsprogram over 3/4 år med deltagelse af 125 medarbejdere fra 6 forskellige franchisetager og 27 forretninger ialt. Samtlige deltagere har gennemgået 5 udviklingsdage samt deltaget i åbnings-kickoff og afslutnings-kickfrem, og hele programmet har således haft et omfang tæt på 800 mandedage fordelt på hold á 12-14. Programmet er evalueret og dokumenteret bl.a gennem udvidet webbaseret evalueringsskemaer og lederworkshops fordelt over hele programperioden. Copenhagen Executive har været gennemgående leveringskraft på samtlige aktiviteter, såvel overfor franchisetagerne, forretningslederne, mæglerne, trainees og service/administrations personalet, således at alle nu kender til mål og aktiviter for deres respektive forretninger.
home A/S har på baggrund af tilbagemeldingerne på ovenstående forløb, valgt at indgå udvidet samarbejdsaftale med Copenhagen Executive frem til ultimo 2010, og omhandlende samtlige medarbejdere i koncernen, ialt 900 personer fordelt på flere end 150 forretninger. Opgaven "homerun" er gennemført med stor tilfredshed (se testimonial) og samtlige salgsprocesser, salgskompetencer og salgslederkomptencer er nu tilpasset såvel personligt som systemmæssigt.
Herefter følger der en række udviklingstiltag for udvalgte franchisetagere som bringer processen videre lokalt.